El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una nueva propuesta salarial para los docentes bonaerenses, con un incremento del 7% a pagar en dos etapas. La oferta contempla un 5% con los haberes de julio y un 2% adicional en agosto, ambos porcentajes calculados sobre los salarios correspondientes a junio.
La propuesta será analizada por los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que en los próximos días consultarán a sus afiliados antes de definir si aceptan o rechazan el ofrecimiento.
Una mejora respecto de la propuesta anterior
La nueva oferta representa una mejora frente a la presentada la semana pasada, cuando el Ejecutivo provincial había propuesto un incremento del 2,5%, porcentaje que fue rechazado por las organizaciones sindicales al considerarlo insuficiente frente a la inflación y la pérdida del poder adquisitivo.
Además del aumento salarial, el Gobierno bonaerense se comprometió a reabrir la negociación paritaria durante septiembre, con el objetivo de revisar nuevamente la evolución de los salarios en función del contexto económico.
Nuevas medidas frente a la violencia en las escuelas
Durante la reunión también se abordó una de las principales preocupaciones planteadas por los sindicatos: los episodios de violencia que afectan al personal docente.
En ese sentido, la Provincia propuso incorporar una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso, mediante la creación de una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad.
El objetivo será intervenir en situaciones de mayor complejidad, fortalecer los mecanismos de prevención y brindar acompañamiento a los trabajadores de la educación.
Además, el Ejecutivo anunció el lanzamiento de la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, que incluirá materiales informativos, acciones de capacitación y actividades destinadas a promover una convivencia más respetuosa entre las comunidades educativas y las familias.
La Provincia volvió a hablar de una “asfixia financiera”
Durante el encuentro paritario, que se desarrolló de manera virtual, representantes del Gobierno provincial señalaron que la propuesta salarial se formula en un contexto de “asfixia financiera extrema”, situación que atribuyeron a la reducción de recursos y a las políticas económicas implementadas por el Gobierno nacional.
Si bien trascendió que la nueva propuesta fue recibida con una mejor predisposición que la anterior, la decisión final dependerá de las consultas que cada sindicato realice con sus afiliados.
Mientras tanto, el Ejecutivo bonaerense también mantiene abierta la negociación con los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430, quienes esperan una oferta salarial que podría seguir un esquema similar al presentado para el sector docente.
