El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires presentó una nueva propuesta salarial para los docentes bonaerenses, en el marco de la reanudación de las paritarias con los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense. La oferta será ahora evaluada por las bases sindicales antes de que las organizaciones comuniquen una decisión definitiva.
La propuesta fue realizada por la gestión del gobernador Axel Kicillof y busca mejorar el ofrecimiento inicial del 3%, que había sido rechazado por los sindicatos y que derivó en medidas de fuerza y un paro docente a comienzos de esta semana.
Según se informó tras el encuentro paritario, el ofrecimiento contempla un aumento bimestral para marzo y abril que alcanza el 7,5%, al que se suma la consolidación del incremento del 1,5% otorgado en febrero como adelanto, lo que lleva el aumento total cercano al 9% para el primer tramo del año.
Cómo se aplicará el aumento a docentes bonaerenses
La propuesta salarial establece dos tramos de incremento en los haberes docentes:
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Marzo: aumento adicional del 5% calculado sobre los salarios de enero.
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Abril: incremento del 2,5% también con base en los haberes de enero.
Además, el Gobierno provincial anunció que en abril se incorporará una bonificación no remunerativa y no bonificable de $28.700 denominada “Compensación FONID/Conectividad”.
Esta compensación fue creada para reemplazar el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que había sido eliminado por la administración del presidente Javier Milei y que representaba un complemento salarial que percibían docentes de todo el país.
De acuerdo con lo informado, la bonificación se liquidará bajo el mismo esquema establecido para el FONID por el Decreto 1230/14, e incluirá tanto a docentes de gestión estatal como de gestión privada.
Cómo quedarían los salarios docentes en la Provincia de Buenos Aires
Según los valores presentados durante la mesa de negociación, los salarios iniciales docentes en la provincia de Buenos Aires quedarían de la siguiente manera:
Maestro de Grado
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Marzo: $800.084
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Abril: $850.053
Maestro de Grado con jornada completa
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Marzo: $1.600.168
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Abril: $1.700.106
Maestro con 5ª hora
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Marzo: $1.005.638
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Abril: $1.060.424
Profesor con 20 módulos
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Marzo: $1.032.198
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Abril: $1.113.838
Seguimiento del acuerdo y cláusula de reapertura
Durante la negociación también se acordaron mecanismos de monitoreo del acuerdo paritario. En ese sentido, las partes definieron realizar una mesa de evaluación en la primera quincena de mayo, con el objetivo de analizar la evolución de variables económicas como la inflación y la recaudación provincial.
Asimismo, se estableció una cláusula de reapertura para junio de 2026, aunque se dejó abierta la posibilidad de adelantar la revisión si los indicadores económicos se alejan de las proyecciones utilizadas para el acuerdo.
Por otra parte, los gremios docentes lograron el compromiso del gobierno provincial de convocar durante marzo a una mesa de trabajo para avanzar en el Convenio Colectivo de Trabajo docente, además de discutir mecanismos de cogestión de las condiciones laborales del sector.
