Los gremios docentes y los sindicatos que representan a los trabajadores de la administración pública bonaerense aceptaron la propuesta salarial presentada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires, cerrando así la negociación paritaria hasta el mes de septiembre.
El acuerdo establece un incremento salarial del 7%, distribuido en dos etapas: un 5% con los haberes de julio y un 2% adicional en agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio.
Los gremios aprobaron la propuesta
La aceptación fue confirmada por los principales sindicatos del sector. Entre los docentes aprobaron la propuesta la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y SUTEBA, mientras que entre los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430 hicieron lo propio UPCN y ATE.
Además del incremento salarial, las partes acordaron volver a reunirse durante septiembre para revisar la evolución de los salarios frente al contexto económico e inflacionario.
Medidas para prevenir la violencia escolar
El acuerdo incorpora también una adenda al convenio de prevención, erradicación y reparación frente a hechos de violencia y acoso contra trabajadores docentes.
Como parte de ese compromiso, el Gobierno provincial impulsará la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, que incluirá materiales informativos, capacitaciones y acciones destinadas a fortalecer la convivencia entre escuelas, estudiantes y familias.
Con la aceptación de todos los gremios, el Ejecutivo bonaerense cerró una nueva etapa de la negociación salarial, aunque el diálogo volverá a abrirse en septiembre para evaluar la evolución de la economía y del poder adquisitivo de los trabajadores.
