La negociación salarial en la provincia de Buenos Aires atraviesa un nuevo momento de tensión luego de que docentes y trabajadores estatales rechazaran la oferta de aumento del 2% presentada por el Gobierno provincial.
En el marco de la reapertura de las paritarias bonaerenses, la administración provincial propuso un incremento sobre los sueldos de enero, en continuidad con el acuerdo que había cerrado las negociaciones de 2025. Sin embargo, los sindicatos consideraron que la propuesta resulta insuficiente frente al avance de la inflación.
Tras el encuentro, ambas partes resolvieron pasar a cuarto intermedio, mientras continúan las conversaciones en busca de un acuerdo que permita sostener el poder adquisitivo del salario.
Rechazo a la oferta oficial
El Ejecutivo ofreció un incremento del 2% para febrero, propuesta que fue rechazada tanto por los gremios docentes como por los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430.
Las reuniones se desarrollaron en dos instancias:
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Los docentes participaron de manera virtual
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Los estatales mantuvieron un encuentro presencial posterior
En ambos casos, los representantes sindicales coincidieron en que el porcentaje no responde a la realidad económica actual.
Impacto en el inicio de clases
El Gobierno bonaerense busca cerrar un acuerdo que evite medidas de fuerza y garantice el normal inicio del ciclo lectivo. Por ese motivo, adelantó la convocatoria paritaria con la intención de que una eventual mejora salarial impacte en los haberes de marzo.
Desde los gremios, en cambio, promueven paritarias cortas y bimestrales, ajustadas a la evolución del índice inflacionario.
Reclamos sindicales
Entre los principales pedidos de los sindicatos se destacan:
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Evitar la pérdida salarial frente a la inflación
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Recuperar el poder adquisitivo perdido durante 2025
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Revisar los porcentajes y mecanismos de actualización
Antes del encuentro, los dirigentes gremiales ya habían adelantado que buscarían una recomposición real del salario y no simples ajustes nominales.
Negociación abierta
Si bien trascendió que la Provincia analizaba una mejora en dos tramos —para febrero y abril—, la primera propuesta no logró consenso. La discusión continuará durante marzo, en un contexto marcado por la incertidumbre económica y la expectativa por el inicio de clases.
Con las paritarias aún abiertas, el resultado de las próximas reuniones será clave para definir el clima social y laboral en el inicio del ciclo lectivo 2026.
