La situación salarial de los trabajadores municipales de Ramallo atraviesa un momento crítico y genera un creciente malestar en el sector. Así lo expresó el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Ramallo (STMR), Pablo Alcaraz, tras la última reunión paritaria con el Ejecutivo local, que finalizó sin una propuesta concreta de recomposición salarial.
Según explicó el dirigente gremial, el encuentro se desarrolló con la expectativa de recibir una oferta por parte del municipio, algo que finalmente no ocurrió. Desde el sindicato habían sido convocados con la presunción de que existía algún planteo definido, pero la reunión se limitó a escuchar los reclamos del sector. En ese contexto, reiteraron la exigencia de que se respete el compromiso asumido al inicio de la gestión municipal de acompañar la inflación, para evitar el deterioro del salario real.
Los trabajadores municipales no reciben aumentos desde octubre de 2025 y, desde noviembre hasta la actualidad, perciben idénticos ingresos mensuales. Alcaraz advirtió que durante 2025 los salarios perdieron alrededor de un 10% de poder adquisitivo en las categorías más bajas y cerca de un 15% en las más altas, profundizando la brecha con el costo de vida.
Para dimensionar la problemática, el referente del STMR detalló algunos valores actuales: un empleado municipal con cuatro años de antigüedad cobra cerca de 392 mil pesos de bolsillo, mientras que uno con quince años de servicio ronda los 576 mil pesos. “Con esos ingresos resulta imposible sostener una familia o afrontar el costo de una vivienda”, señaló, y calificó la situación como “muy preocupante”.
Desde el sindicato solicitaron que se concrete una nueva convocatoria a la brevedad, con el objetivo de alcanzar un incremento que impacte en el salario de febrero, a percibirse en marzo. “Noviembre, diciembre y enero transcurrieron sin aumentos. Necesitamos una respuesta urgente”, enfatizó Alcaraz.
En cuanto al clima interno, el secretario general reconoció que existe cansancio y descontento entre los trabajadores, aunque por el momento no se resolvieron medidas de fuerza. No obstante, advirtió que la situación comienza a tornarse insostenible y que, de no haber respuestas en los próximos días, podrían evaluarse acciones gremiales, incluso en conjunto con otros sindicatos.
El reclamo central del STMR apunta a un aumento cercano al 15%, que permitiría equiparar la inflación acumulada desde el inicio de la actual gestión municipal. Sin embargo, desde el gremio advierten que aun con ese porcentaje los salarios continuarían por debajo de los niveles de pobreza e indigencia.
Finalmente, Alcaraz remarcó que muchos trabajadores se ven obligados a realizar horas extras o buscar empleos adicionales para poder subsistir, una alternativa que no está al alcance de todos. En caso de no recibir una nueva convocatoria, el sindicato analiza presentar una nota formal por mesa de entrada para exigir la reapertura de la discusión salarial.
