El director del Hospital José María Gomendio, doctor Rubén Millán, salió al cruce de versiones que señalaban que el nosocomio local estaría camino a convertirse en un hospital de guardia, y aseguró que esa interpretación no refleja el volumen ni la complejidad de las prestaciones que actualmente se brindan en la institución.
Millán explicó que la guardia es únicamente la puerta de ingreso al sistema de salud, y que a partir de allí se despliega una amplia red de atención médica. En ese marco, detalló que mensualmente se atienden alrededor de 5.000 pacientes en la guardia, cuyas consultas derivan en atenciones con especialistas, estudios diagnósticos, internaciones, cirugías, terapia intensiva, partos y cesáreas.
Para respaldar sus afirmaciones, el director aportó datos de la actividad hospitalaria durante el año 2025. Indicó que se realizaron más de 500 cirugías y que se registraron 2.611 internaciones, con un nivel de ocupación cercano al 99%, lo que demuestra una alta demanda y funcionamiento pleno del hospital.
También destacó el trabajo en áreas sensibles como pediatría, donde más de 365 niños fueron internados y asistidos, y en ginecología y tocoginecología, con más de 300 pacientes internados a lo largo del año, reflejando la diversidad y complejidad de las prestaciones médicas.
Asimismo, Millán subrayó el crecimiento en la complejidad tecnológica del Hospital Gomendio. Señaló que el tomógrafo, que anteriormente no se encontraba operativo, funciona actualmente de manera regular, permitiendo la realización diaria de estudios, incluso con contraste, lo que fortaleció significativamente la capacidad diagnóstica. Además, adelantó que se analiza ampliar su uso para la realización de biopsias dirigidas.
En relación al recurso humano, el director respondió a cuestionamientos sobre la supuesta falta de experiencia del personal médico y afirmó que la mayoría de los profesionales cuenta con más de 20 años de trayectoria, en especialidades como cirugía, clínica médica y tocoginecología.
Por último, aclaró que la salida de algunos profesionales responde a una dinámica habitual del sistema público de salud, vinculada a jubilaciones o decisiones personales, y no a conflictos internos con la institución.
