El intendente de Ramallo, Mauro Poletti, detalló los principales lineamientos del presupuesto municipal 2026, el proyecto de ordenanza fiscal impositiva y el nuevo código tributario que el Ejecutivo enviará al Concejo Deliberante para su tratamiento. “Históricamente se trabaja con una fiscal impositiva. Nosotros estamos creando un código tributario que va a reemplazarla y que lo estamos elevando al Concejo”, señaló.
El presupuesto proyectado establece $37.460 millones para la administración central y $10.142 millones para el Hospital José María Gomendio. En relación con el presupuesto vigente, implica un aumento cercano al 70% para la administración central y del 27% para el hospital.
Poletti adjudicó parte de las dificultades financieras al comportamiento de grandes contribuyentes. “La decisión unilateral de Ternium de pagar menos de la mitad de la tasa impactó fuertemente. Nos deben más de $5.000 millones y estamos trabajando para recuperar ese nivel de inversión”, afirmó. En ese marco, insistió en la necesidad de “diversificar la matriz tributaria”.
Respecto del esquema de ingresos, anticipó que las tasas aumentarán entre 20% y 30%, con un techo promedio del 40% y hasta un 50% para grandes contribuyentes. También remarcó que actualmente “el 60% de los recursos son municipales y el 40% provinciales”, un reparto que busca profundizar para fortalecer la autonomía local.
El Ejecutivo estudia incorporar nuevas tasas destinadas a empresas o servicios que operan en el distrito sin radicación local. Entre ellas, el cobro a camiones por pesos y dimensiones, una medida que podría generar $400 millones mensuales, según estimaciones oficiales. Estas iniciativas apuntan a reducir la dependencia de un único contribuyente, incrementar recursos propios y recuperar el ritmo operativo del inicio de la gestión. Poletti también mencionó que la salida de HLB Pharma y Laboratorio Ramallo redujo los aportes al hospital, complicando aún más el escenario económico.
El intendente confirmó además que volverán a incorporarse cargos políticos eliminados al inicio de la gestión, con el objetivo de reorganizar áreas estratégicas y mejorar la eficiencia administrativa.
La propuesta incluye la estructura de personal: 442 cargos de planta permanente en la administración central, 390 en el Hospital Gomendio, 23 en el Concejo Deliberante, además de 78 cargos temporarios en la administración central y 7 en el Concejo.
