El gobierno bonaerense ofreció a los gremios docentes y estatales un aumento salarial en dos etapas, para cubrir el primer trimestre del año: el incremento sería de un 7% en febrero y un 2% en marzo, de acuerdo a lo que trascendió de la reunión que mantuvieron este lunes las partes en la negociación.
Vale aclarar que el 7% de febrero se cobrará durante los primeros días de marzo, mientras que el 2% restante, en los sueldos que se percibirán los primeros días de abril. El incremento impactará en los básicos y beneficiará a los jubilados. Si bien resta confirmar que se cierre y firme la negociación salarial, el acuerdo, tendría el visto bueno de los gremios.
No obstante, desde el Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires (Suteba) convocaron para este martes a asambleas de afiliados en toda la provincia para debatir la oferta salarial y discutir acciones de cara al inicio del ciclo lectivo por el ajuste en el Fonid y el desfinanciamiento educativo de la gestión del gobierno nacional.
Los estatales ya dieron el si
Los trabajadores decidieron aceptar la propuesta del Ejecutivo provincial.
Al igual que en el caso de los docentes, la oferta abarca el primer trimestre de 2025 e incluye los siguientes incrementos:
- Un aumento del 7% al salario básico correspondiente al mes de febrero, que será percibido en marzo.
- Un aumento adicional del 2% al salario básico para el mes de marzo, a cobrarse en abril.
Según el comunicado emitido por FEGEPPBA (Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires) tras la reunión, estos aumentos impactarán directamente en la antigüedad, bonificaciones y demás adicionales calculados sobre el salario básico, generando de esta forma un incremento mayor al acordado.
Así, informaron, “se actualizan los importes de los adicionales por ayuda escolar a $ 85.000 y las asignaciones familiares se incrementan un 9% en relación al aumento del salario básico”.
Y se acordó “el pago de una bonificación a los profesionales del 115% por título universitario, con título de grado”. Esta bonificación “se liquidará en 5 cuotas del 23%, comenzando en mayo 2025 y teniendo la última cuota en mayo 2026, lo que equivale a una mejora de un 20% más a los profesionales de 10.430”.
Finalmente informaron que “Fegeppba solicitó que se convoque a mesas técnicas sectoriales para seguir trabajando de manera particular en cada organismo”.
El acuerdo alcanzado también incluirá a los jubilados estatales y establece que todas las actualizaciones se calcularán sobre la última actualización salarial realizada en noviembre de 2024.
